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“對工會來說，學習貫徹好習近平總書記重要批示精神，最重要的是遵公所健保循市場經濟條件下工會工作一般規律，依法履行工會各項職責，最大限度地促進社會公平職業工會正義。”20日，市總工會召開工作會議，市人大常委會副主任、市總工會主席高振懷表工會健保示，今年將創新工作體制機制，多措並舉，全力抓好源頭治理勞資糾紛試驗區建設、職工維權以及加強基層工會建設等工作，以實際行動貫徹落實習近平總書記重要批示精神。

市總工會將通過源頭治理勞資糾紛試驗區的先行先試，在工會的組織建設和工作的機制體制上有所作為、探出新路，總結形成可復制、可移植的制度機制，向全市推廣。

在全市推進職業化工會工作者隊伍建設方面，今年將出台《市職業化工會工作者管理辦法》，按照“統籌配置、梯隊培養、評聘分開、屬地管理”的基本原則來建設這支隊伍，在工作上要求職業化工會工作者直接面對企業和員工，向職工和企業工會負責。在維護職工權益方面，全市各級工會將充分利用《廣東省企業集體協商和集體合同條例》出台的有利契機，積極推動企業集體協商，形成勞資對話、協商、合作的機制，讓廣大一線職工各項權益得到切實保障。與此同時，計劃3月份推出“工會”微信公眾號，讓廣大職工更便利地了解工會組織的相關資訊與服務。

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　　幾位在手術台邊拍合影的醫生，多人被免職、受處工會健保分，這件事裡，從醫生、病人到整個社會，沒有贏家。這件事情的背後，不止是醫患關系這麼簡單，它可能發生在很多職業之上。

　　比如，在命案現場談笑自如的警察，災難現場笑容可掬的官員，媒體鏡頭前出言失當的企業家……諸如此類，每一點“瑕疵”，都可能成為點燃公眾情緒的火花。大眾情緒就像一個人“心中最柔軟的地方”，一不小心就會被觸痛，這值得引起高度重視。而尤其作為具有鮮明公眾屬性的職業從業者，應把不觸犯公眾情緒作為基本的職業素養和職業道德來修煉。

　　此外，現實也是不容回避的。

　　比如，在中國公共醫療體系依然不夠完善、老百姓就醫難依然是個普遍問題、醫療體制改革也仍然職業工會沒有觸及到普惠制與市場化的平衡點，醫患矛盾總是會成為一個高度敏感的輿論關切點。而且，為了穩定或其他原因，當主流媒體都選擇回避對這一熱點的關注而失言的情況下，大眾輿論場並不會因為嚴格監管而停止“吵鬧”。

　　顯而易見的是，大眾輿論場其實並不存在真正的“意見領袖”，情緒化是其傳播的主要規律。因為“自拍”事件而導致的輿論風波，簡單地歸之為醫患關系矛盾，或歸之為醫媒矛盾，都是草率的表達。事實上，一方面這根本就不是一起醫患糾紛，只是從業者不當行為觸發了公眾對醫生一貫的偏見而已，這也根本就不是一個新聞事件，因為主流媒體既不是“新聞”的原創者，更沒有任何帶傾向性的附加報道。

　　而這正是值得反思的地方。至少，必須清醒地認識公所健保到，不能把醫患關系的緊張歸結為媒體，也不能把改善醫患關系的希望寄希望於媒體的“正面引導”。對醫生或者這樣具有公共屬性的職業，最不該被忽視的，依然是對職業素養的呼喚。

　　解鈴還須系鈴人，可不慎哉。

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聘用制和任期制相結合，定期職業工會考核“職工說了算”——重慶市九龍坡區總工會近年來著力探索完善工會干部職業化模式，取得了良好成效。
　　據介紹，九龍坡區所有基層工會專職干部均實行競爭上崗、擇優錄用。聘用制和任期制結合，即一次聘用只有3年任期，任期結束要重新參加公開競聘。同時，對專職干部實行每年定期考核，干得好不好“職工說了算”，如果不能得到半數以上職工認可，專職干部將面臨“解聘”之憂。
　　“新舉措有效地激發了基層工會專職干部的責任感與工作熱情，進而極大地激發了基層工會的創新活力。”九龍坡區人大常委會副主任、區總工會主席蘇衛在接受采訪時表示。
　　同時，為了讓專職干部“更有底氣”，九龍坡區總每年給予每個單位專職工會干部工會健保經費補貼3萬元，專門用於解決基層專職工會干部的工資獎金問題，並做到專款專用。
　　此外，九龍坡區總工會通過“千名基層工會干部大培訓”，強化對基層工會專職干部的政治理論、勞動法律法規、工會業務理論與實踐、經濟理論、談判技巧、語公所健保言文字與公關藝術等方面的培訓，切實提高專職干部的履職能力。
　　如今，九龍坡區已在11個企業職工較為集中的鎮（街道）建立總工會，另有12個鎮（街道、園區）實現由工會工委向工會聯合會的職能轉變。配備鎮街專職工會副主席29人，黨工共建指導員24人。著力組建一系列區域性、行業性工會聯合會，有效地破解了多年來的發展瓶頸。
　　“除了‘聘用制與任期制相結合’，我們還有許多卓有成效的創新探索。”九龍坡區總工會副主席曾裕素說，該區基層工會正著力創新服務模式，例如重慶思貝肯工會聯合會“一站六室”服務管理新模式，渝州路街道總工會“與愛零居”網格化管理，以及白市驛鎮探索的村域中小企業黨建帶工建模式等，“基層工會活力盡顯”。
　　九龍坡區總工會的種種創新探索，得到了上級工會組織的認可，去年全區“兩個普遍”工作榮獲重慶市第一名，工會組工會勞保織建設工作獲得全總創新成果獎，工會全面工作獲得市總特等獎。九龍坡區總工會還被全總命名為“全國職工法律援助示範單位”。
　　據悉，重慶市總工會已將工會干部職業化“九龍坡模式”寫入工職業工會活動作要點，2015年將在全市進行推廣。



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